来年度へ向けて

年度切り替えのタイミングで有期労働契約の更新を迎える方は、

来年度の契約について動きがある時期ですね

派遣法3年ルール、労働契約法5年ルールを頭に入れて

自分はどうしていきたいのか

自分の意志をしっかり確認していきましょう

そして契約の際には

内容をじっくりスミからスミまで読んでくださいね

来年度の契約更新によって5年満了となる方は

改正労働契約法による無期雇用への転換に対し

会社側がどう対応するのかを見極めていく大事な1年になります

5年なんてまだ先・・という方も

今後に大きく影響しますので動向に注視する必要があります

無期雇用への転換が始まる2018年4月に向けて

懸念されているのが2018年問題です

改正労働契約法？　無期雇用への転換？

一体なんのこと？？　

という方もいらっしゃるかもしれませんね

この問題については以前触れましたが（過去記事は削除しています）

後日、改めて整理して記事をアップする予定です

現在、就職活動をされている方は

フルに動いていく時期になりますね

雇用形態や働き方、譲れない条件を決めたら

あとは果敢にチャレンジしてください

競争率が高いとか、自分には難しそうだとか思わずに

興味があったら是非ともエントリーしてくださいね

なかなか面接まで行かないという方は

履歴書と職務経歴書の書き方を

変えてみるのもいいかもしれません

応募先がどんな人を求めているのか

採用担当者は何を知りたいのかを考えて

自分がアピールしたいこととｽﾞﾚていないか

再考してみるといいと思います

職務経歴書は工夫次第でインパクトが変わります

採用担当者が、おっ？と手を止めてくれないと先には進みません

職務や業種によって色分けしたり

身についたスキルやアピールポイントを見やすくしたり

応募先によって書く内容を見直す手間を惜しまないでくださいね

また、就活をするときは

いつまで就活できるのか

いつまでにどう動くかを決めなければいけないのか

期限を決めておくことも大事です

選択を迷うことも沢山あると思いますが

自分が決めた道がベスト

私はそう思います

何度も言ってますｹﾄﾞ(^_^;)

来年度に向けて　 p (`･ω･´) q ｶﾞﾝﾊﾞ♪

キャリアコンサルタント　大塚　恵久